人材育成｜社会福祉法人東京蒼生会　採用サイト

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
人材育成

初めての職場には緊張・不安があります。
でもみんなはじめは新人、一歩一歩先に進めるように応援していきます。

考えて、行動する。そこから新しい発想が生まれる。: 介護技術やケースワークの知識は大切です。
しかし、それを活かすのは、一人ひとりが熱い志を持って前進しようとする想いです。
明るく、意欲的な人材であって欲しい。
変化を恐れず、進化に向かっていきたい。: ユニットケアと従来型の混合施設でのケアの在り方、従来型施設での個別ケアへの取り組み、地域への情報発信拠点など、新たなサービスを創造し提供していくことが大切と考えています。
そこにはお客様の笑顔と私たちの働きがいがあります。
学び、実践し、そして成長する。: 初めての職場は緊張感でいっぱい。新人の方からは「仕事に対する不安感」についての声をいただくこともありますが、フォローアップ研修、1年後研修、職場内研修を通じて意見交換を行いながら成長する取り組みをしています。
わからないことがあったら聞いて見ましょう。
応えてくれる先輩があなたのそばにいますから。