生活相談員の声（新卒採用・育児短時間勤務）
家庭と仕事の両立を支える環境の中で、人々の生活に寄り添う仕事に励んでいます。
利用者の方々が安心して生活できるように、日々の相談に耳を傾け、問題解決のサポートを行っています。小さな変化や笑顔の瞬間が、大きな喜びとなり、この仕事のやりがいを実感させてくれます。

現在、万寿園・第三万寿園の利用者様はようやくコロナ前の生活に戻りつつあり、クラブ活動だけでなく、施設行事にも力を入れています。
昨年の秋には、数年ぶりに祭りを開催、お花見・紅葉ドライブにも出かけ、大勢の利用者様から喜びの声が聞かれました。
私たち職員も利用者様の楽しみや喜びを共有でき、とても嬉しく思います。

また、この職場では育休や育児短時間勤務制度が充実しており、子育てと仕事を両立できる環境が整っています。私自身も、就職後に結婚し、家庭と仕事の両立を意識するようになりました。育休制度を活用しながら子育てに向き合い、復職後は育児短時間勤務を利用することで、無理なく働き続けることができています。 チーム内の理解と協力があることで、業務を円滑に進めることができ、安心して家庭と両立することができています。

利用者の方々の「相談員さん、ありがとう」という言葉に励まされるとともに、自分の生活も大切にできる働き方に満足しています。この職場での経験を通して、人と人とのつながりの大切さを学び、充実した毎日を過ごせています。

養護老人ホーム　万寿園　　生活相談員　鶴岡

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看護師の声（中途採用）

看護師としてのやりがいを求め、人々の健康を支える仕事に誇りを持っています。

以前の職場では、病状の回復が難しい患者さんが多く、どんなに丁寧にケアをしても大きな改善が見られないこともありました。しかし、ここでは利用者様の健康状態が、日々の対応によって目に見えて改善されることが多く、その変化を実感でき、笑顔や感謝のことばをいただくたびに看護師としてのやりがいを感じ、成長することができています。

例えば、体調が優れない利用者様に寄り添いながら適切な看護を行い、食欲が戻ったり、笑顔が増えたりすると、看護師としてのやりがいを強く感じます。利用者様との何気ない会話の中で「ここに来てよかった」「ありがとう」と言っていただけることが、何よりの励みになっています。

中途採用ということで入職当初は、新しい環境での業務に不安もありましたが、先輩方が親身になって支えてくださり、スムーズに馴染むことができました。ここでは、看護師だけでなく支援員や相談員、その他のスタッフと密に連携しながらケアを行うため、チーム全体で利用者様の健康を支えている実感があります。

さらに、新入職職員には有給が付与されるまでの期間、5日間の特別休暇が付与されます。新しい環境に慣れながら、心身をリフレッシュできる制度が整っているため、安心して働き始めることができます。私自身もこの制度を活用し、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働くことができました。
これからも、利用者様の健康と笑顔を守るため、より良いケアの提供を目指して邁進して参ります。

軽費老人ホーム　第三万寿園　　看護師　田口

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